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王錦榮先生榮獲“廣東省優秀女職工之友

時間: 2015/4/13 14:55:08

2015年3月27日上午,廣東省總工會第六屆女職工委員會第一次(擴大)會議於珠江賓館隆重召開。省人大副主任、省總工會主席黃業斌出席並作了重要講話,省婦聯副主席劉蘭妮出席並致賀辭,省總工會常務副主席陳宗文宣讀《關於聘請廣東省總工會第六屆女職工委員會榮譽主任和顧問的決定》、《關於組成廣東省總工會第六屆女職工委員會的決定》並頒發聘書;省總工會副主席郭開農宣讀《關於表揚2009-2014年廣東省工會女職工工作選進集體、先進個人的通報》並頒獎,共頒發了廣東省總工會女職工工作先進集體、工會女職工工作先進工作者和廣東省優秀女職工之友3個獎項。

AG亚游集团董事長王錦榮作為廣州市第一家民營企業負責人榮獲“廣東省優秀女職工之友”,這是他一直以來關愛職工,把職工當成夥伴的成果,也是省總工會對他成績的肯定。多年來,王錦榮董事長全力踐行企業家的責任,在建設勞動和諧關係方麵卓有成就,這次王錦榮先生榮獲“廣東省優秀女職工之友”,標誌著他及其企業關注社會較弱勢的女職工群體,積極履行企業社會責任,全方位地建設勞動和諧關係邁出了新步伐,其中的許多做法也為非公企業家樹立了很好的典型示範。

首先,他依照國家的《婦女兒童權益保護法》、《工會法》、《勞動法》等相關法規,支持企業的女職工享有法律規定的各種權益,督促企業黨、工、團組織以法律要求為婦女工作的切入點展開各項工作。在他旗下的兩個主要企業:AG亚游集团、榮達幼兒集團,有一千多員工,其中女性職工400多 人。榮達幼兒集團的職業以女性為主,女性占據企業的管理班子絕大多數不在話下;AG亚游集团的管理班子十個成員中女性占有四席,分別是企業黨支部書記兼財務總監、企業工會主席、董事長助理、企業監督組長,發揮女性特有優勢開展相應工作。同時,他的關注不在女職工的職位高低,公司一位清潔阿姨娶媳婦,做為董事長的他不僅親自參加賀喜,還帶著自己的兒子和他的管理團隊的所有人都一同參加,讓職工體現了自己的被尊重價值。

其次,他用兄長般的厚愛,引領企業女職工建功立業,幫助企業優秀女職工實現人生的遠大理想。他培養出了很多女性的區、市勞動模範、五一勞動獎章獲得者,還有很多的優秀女職工投身到社會各個職能部門中去。例如:他企業的工會主席陶立群女士被推選為廣東省十二屆人大代表、全國優秀工會工作者、廣州市優秀外來務工人員;黨支部書記陳雪兒女士獲評廣州市勞動模範、AG亚游集团區巾幗標兵;財務專員梁間開女士獲評區五一勞動獎章等。其中,陶立群女士1997年入職AG亚游集团,2004年開始從事工會女工工作,2008年被推選為AG亚游集团工會主席。從事工會工作至今已有9年多,她率先垂範,身體力行地深入開展工會各項活動,注重職工素質提升、重視民主管理、推進企業文化建設,構建企業和諧勞資關係,從而增強企業的凝聚力和職工隊伍的戰鬥力,促進企業持續健康發展做出了重要貢獻。她帶領的企業工會實行職工全員入會,AG亚游集团的工會工作取得了顯著成績,公司先後獲得“全國雙愛雙評先進集體”、“全國模範職工之家”、“廣東省和諧勞動關係AAA企業”等榮譽,成為廣州市非公企業工會工作的一麵旗幟。

三是王錦榮先生身體力行,熱愛生活、回報社會,為企業的女職工樹立了良好的導師典型。王錦榮不僅關愛員工,還熱心公益事業,視社會公益事業為己任。王錦榮帶領他的企業積極關注農村弱勢群體,倡導扶貧的可持續性發展,在農村教育、吸納農民就業、慈善等事業上持續投入,成為了科學扶貧、教育扶貧、培訓扶貧、項目扶貧等發展性扶貧的前沿探索者。多年來,他累計在社會公益事業上投入超過3300萬元;全程幫扶從小學到大學的貧困學生39人,目前,已有7名學生大學畢業;從1991年開始至今,連續24年每年堅持在家鄉農村開展敬老愛老活動。在王錦榮董事長的大力倡導和垂範下,公司許多女職工找到了愛心所係,並通過自己的工作、生活,向社會傳達拳拳愛心。如黨支部書記、工會主席及全體黨員和工會委員都自覺加入了市、區、鎮等各級的義工服務隊伍,使公益慈善成為企業文化內涵之一。

四是注重增強女職工“自尊、自愛、自強、自立”意識。每年“三八節”都組織廣大女職工外出學習參觀。加強女職工日常勞動保護,每年組織女職工定期進行婦檢,積極讓廣大女職工都參保安康險,關心女職工日常工作學習的同時,更深入地關心和幫助女職工解決生活中的問題,積極主動幫助解決並給予人力、財力、物力上的支持,體現職工大家庭的溫暖。

此外,自覺引進社會責任管理體係審核,按照國際SA8000社會責任體係的標準,製定企業內部標準和各項項規章製度,推動企業在各個環節的認真落實,形成了企業自身在依法保障員工權益方麵的與法律相符合的規範體係,從製度上保證了員工的權益。在超過30家國際500強企業集團和第三方機構對AG亚游集团進行的SA8000體係審核中,均高分通過審核。因此,連續十年來,公司勞動合同100%簽訂率,工資定期發放,依製照製度定期增長工資,全員參加社會保險、安全生產零事故、零勞動糾紛。這都客觀上更好地維護了女職工的權益,受到全體職工的擁護,增強了企業的內在凝聚力。

王錦榮先生為非工企業女工工作的開展,創新地提供了良多經驗和思路,“廣東省優秀女職工之友”榮譽實至名歸。

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